Vous allez mesurer la capacité créative de votre organisation.
Nous allons vous poser des questions sur les comportements en place dans votre organisation. Ces comportements sont un indicateur de l’existence de cette capacité qui peut être soutenue par de multiples dispositifs organisationnels. Répondez honnêtement, le résultat doit vous permettre de prendre du recul et de déterminer les axes d’améliorations.
En fonction des consignes de votre manager, répondez sur la situation dans votre équipe, unité d’affaires ou entreprise. Le questionnaire est totalement anonyme.
En nous basant sur vos réponses, à la fin du questionnaire (durée entre 5 à 7 mn), vous accéderez à une évaluation de la capacité créative, du climat créatif et du résultat créatif de votre organisation avec quelques conseils pour améliorer la situation.
Votre manager aura accès à une évaluation globale basée sur les réponses de tous les participants au sondage
